公司过年不发工资吗合法吗

以下围绕“公司过年不发工资吗合法吗”主题解决网友的困惑

过年单位不放假违反劳动法吗?

首先你同意加班吗？如果你同意加班，单位支付你规定的加班费用吗？至于工会，它的作用是维护劳动者的权益。如果单位违反以上两条规定，是违法行为。但是你必须要好好考虑，你可以选择不加班或者起诉单位，但后果如何呢？

我觉得劳动法是为了保障劳动者的权益而制定的，如果单位违反劳动法规定的劳动时间和报酬，在我看来是违法的行为。所以，劳动者要懂得自己的权益，有必要保护自己的合法权益。

春节因为疫情原因导致不能上班，老板不发放工资，违法吗？怎么办？

今年，发生了谁也没有想到的新冠状病毒疫情。国家历史上第一次宣布因疫情防控工作需要，将春节假期延长了三天，从1月30日延期到2月2日。那么，在这种特殊情况下，单位不发放工资是否违法呢？要根据劳动合同或者公司内部规定来看。

根据《劳动合同法》，劳动者应该按照劳动合同约定的方式享受劳动报酬。如果单位春节期间因为疫情暂停了生产或者办公，导致劳动者不能履行劳动合同规定的工作，这种情况下，单位可以根据劳动合同约定或者双方协商一致的方式处理工资问题。

但是需要注意，单位不得随意减少或者停发劳动者的工资，否则就是违法行为。所以，如果你认为单位的处理方式不合理，你可以与单位协商解决，或者向劳动争议仲裁委员会投诉申请仲裁。

2020春节法定假日公司不放假怎么投诉-找法网

根据劳动法规定，节假日期间单位应当向劳动者安排休假。如果单位在法定假日期间不放假，那么就是违法的行为。劳动者可以依法向劳动局投诉，要求单位按照法定假期安排休假。

不过，在解决纠纷时，我觉得最重要的是保持理性和公正的判断。要先核实自己劳动合同或者公司内部规定是否有关于春节放假的明确规定，有了确凿的证据才能更好地维护自己的权益。

我是公司保安，公司春节安排休假，说休假没有工资合理吗？

你描述的情况太简单了。如果你是国企的正式员工，那么就不会出现你所说的春节放假没有工资的情况了。可能你是在一家民营公司工作，或者是受雇于某一劳务公司。

对不同类型的工作岗位，单位对待春节休假的规定是不同的。对于保安这类特殊行业，单位在安排休假时可能会存在一些特殊规定。但是，单位不得违反劳动法对劳动者权益的保护，不能因为春节休假就取消或者减少劳动者的工资。

所以，作为保安，你有权利获得春节休假并获得正常工资。

老板说，春节假期这几天放假不上班，所以不发工资，按照实际出勤天数算工资，合法么？

首先，我要感谢小悟空的邀请。快过年了，很多单位都发了年终奖金，也有很多单位已经放假并发放了过节福利。那么，你的老板的做法是不是合法的呢？

根据《劳动合同法》，劳动者应按照劳动合同约定的办法计算和支付工资。如果单位在春节假期安排休假，并且出勤天数少于正常工作日，单位有权根据实际出勤天数计算工资。

但是，你老板要注意，不得随意减少或者停发劳动者的工资，要保证支付劳动者应得的合法工资。所以，如果你觉得单位对工资的处理不合理，你可以与单位协商解决，或者向劳动争议仲裁委员会进行申诉。

我是农民工，2021年12月20日工资不发，回家过年不让老板生产...

根据劳动法规定，单位连续三个月不支付劳动者工资，是违法行为。如果你是事业单位的员工，可以向上级单位举报；如果你是非编制内的员工，可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决劳动争议。

但是，在解决劳动争议时，我们要克制情绪，保持理性。可以通过合法途径来解决纠纷，并维护自己的权益。

月休八天，过年不给放假正常吗-找法网

过年不放假违法。周末通常是休息日，不影响春节放假。如果公司不放假，这是违法的行为。因为根据劳动法的规定，在法定节假日，公司应该安排劳动者休假。

如果你因公司没有安排休假而影响你的合法权益，你可以向劳动局投诉，要求劳动局对公司的违法行为进行处理。

马上过年了，单位不给工资，老板说现在没有钱，过了年再给，咋办？

如果单位不给工资，可能有多种原因。根据不同的情况，我可以给出不同的建议：

1.如果老板没钱是因为经营困难，你可以与管理层协商，看看是否有解决办法，或者是否可以给予你一部分工资。

2.如果老板是因为怕过了年有人离职给公司带来招聘上的困难，那你可以建议与公司的几个骨干一起去和老板谈谈，看看是否可以给你们一些预付工资。

3.如果老板的理由是难以置信的，那么你可以咨询劳动争议仲裁委员会，看看是否有法律途径来维护自己的权益。

总之，解决劳动关系问题，需要双方相互理解，可以通过协商或者法律途径来解决纠纷，保障自己的合法权益。

公司因为春节延长假期现在周末不放假违法吗？没加班费？

对于今年这样一个特殊的年份，疫情给我们带来了严重的伤害，造成了巨大的经济损失。我们都被困在家里，春节假期被延长了。所以，公司在这种情况下不给员工放假并且不支付加班费，是否违法呢？

根据劳动法的规定，如果公司在法定的节假日期间不放假，这是违法的行为。周末通常是休息日，不影响春节放假。所以，公司不放假违法。此外，根据劳动法的规定，加班是需要支付加班费的，如果公司让员工加班却不支付加班费，同样是违法行为。

所以，如果你觉得公司的处理方式不合理，你可以向劳动局投诉，要求