富士康大年三十能吃饭吗

富士康过年放几天？

富士康春节放假12天，但实际假期只有三天，即大年初一至初三。其中有七天需要通过调班来实现，而且这七天都是双倍工资。富士康的春节放假遵循国家规定。

郑州富士康过了年一般几号开始招人？

郑州的富士康通常在过了年后的大年初八开始招工。如果有需要上班的人可以前往富士康报名。招工通常在过年后的30号左右开始。

有没有过年期间不休息的工作？那种可以提供管吃管住，一天百十块钱的工作？

过年期间有一些工作是不休息的，并且提供食宿。比如，上海某些护理站的工作，专门提供退休老年人的护理、康复保健等服务。这些工作需要耐心和耐烦，但工资一般较低。

3月份，富士康是否能正常上班？

根据当前情况，3月份除湖北省外，其他省份的富士康可以正常上班。我们应该相信国家、相信政府在疫情防控方面的能力和决心，同时也要相信中华民族的不屈不挠精神。虽然疫情还没有完全拐点，但我们有理由相信情况会好转。

富士康记大过会有什么影响？

记大过可能会对富士康员工产生以下影响：
1. 年终奖金会大打折扣：因为记大过会导致绩效考评不通过，而绩效考评与年终奖金挂钩。如果普通员工原本可以获得3倍的年终奖金，记大过后可能无法享受此待遇。

此次新型冠状病毒，按当前情况，多久可以全面开工？

根据目前的情况，疫情的拐点尚未明确，也没有特效药可以百分百治愈。因此，各行各业全面开工的时间可能会有所延迟。比如旅游业可能需要更长的时间才能完全恢复，因为人们对旅游的信心还需要时间重建。

富士康月底日产口罩200万只，对此你怎么看？口罩能否跟上消耗？

目前来看，富士康的日产口罩数量达到了200万只，但还不能完全满足消耗需求。考虑到中国14亿人口，而且口罩是消耗品，总体来看，本月口罩产能难以跟上消耗。一些药店仍然缺货。即使富士康提供生产，情况仍然不容乐观。

在富士康记大过会有什么坏处？

记大过可能会对员工产生以下不良影响：
1. 绩效考核受影响：记大过可能导致员工年终绩效评级较低，进而影响到奖金和晋升机会。

在富士康被记大过有什么影响？

在富士康被记大过可能会带来以下影响：
1. 年终奖金减少：如果被记大过，则普通员工无法享受3倍年终奖的待遇。