以下围绕“过年送股东什么礼”主题解决网友的困惑

公司给公司股东/人过年开支费，分录怎么做

借：管理费用-福利费 贷：银行存款

对于公司给公司股东或员工过年开支费，我们可以将该费用计入管理费用-福利费，并在财务账目上做相应的记账分录，即借：管理费用-福利费；贷：银行存款。

给股东新年祝福语

祝福佳通全体股东，更祝大股东，新年新气象，事业蒸蒸日上，象大海一样胸怀，让我们共同努力，完成我们共同的目标，加油加油 祝福佳通全体股东，更祝大股东，新年新气。

新年是一个新的开始，对于股东来说，也是一个继续为事业发展努力的时刻。在祝福股东过新年时，我们可以表达对他们的期望和鼓励，希望他们在新的一年里能够取得更好的成绩。同时，也希望他们共同努力，完成共同的目标。

股东新年祝福语

答：过去的辉煌不容忘记，美好的明天需要奋斗，新的一年已经到来，在激烈的市场竞争环境中，我们依然面临很多的挑战。愿同志们再接再厉，努力向前，再创新的辉煌。

对于股东，新年是一个新的起点，是继续努力奋斗的时刻。他们曾经取得了辉煌的成绩，但也要清醒地认识到，在市场竞争中仍然面临着很多挑战。因此，在祝福股东过新年时，我们可以向他们表达对过去辉煌的回顾和对未来前景的期望，鼓励他们再接再厉，继续向前。

老师好，过年了给客户购买的礼品做到管理费用，设什么二级明细账户？

计入管理费用-业务招待费

如果公司过年给客户购买的礼品需要计入管理费用，我们可以设定一个二级明细账户，即管理费用-业务招待费。通过这个明细账户，可以更清晰地记录和管理购买礼品的费用，并在财务报表中进行准确的核算。

马云为什么克扣员工春节红包?

这么有钱的公司，居然克扣员工红包？简直不可思议嘛！可事实上，马云的确在全民抢红包狂欢之时，撂下狠话：“2014年，阿里巴巴集团不给全体员工发放。

马云克扣员工春节红包的原因并不是因为公司没有足够的财力，而是考虑到公平性和激励机制。阿里巴巴集团是一家世界知名的公司，员工众多，不同岗位和层级的员工薪资和福利待遇也存在差异。因此，为了保持内部的公平竞争和激励员工的积极性，公司决定不给全体员工发放春节红包。

年底股票会分红吗?

不一定，没有股票上市公司一定要分红，即便是分红也不一定是年底分红，很多上市公司不一定分红，会把盈利作为下一阶段运营的资金，若上市公司分红会提前发出公告，投资。

股票是否会分红取决于上市公司的具体情况，不是所有上市公司都必须分红，也不一定会选择年底分红。有些公司可能会将盈利作为下一阶段运营的资金，用于扩大业务或投资其他领域。如果上市公司决定分红，他们通常会提前发布公告，以便投资者及时了解并做出决策。

成为该公司的股东和员工。何某说：“除了每亩每年保底租金1...

①说法错误，材料中股民的收入受公司经营状况影响，没有涉及股票价格的波动，排除。

②不符合题意，按劳分配是在公有制经济中的分配方式，与题意不符，排除。

在材料中，并没有提到股东收入与股票价格波动的关系，因此第一个说法是错误的。同时，在题意中并没有提到按劳分配的问题，排除第二个说法。

...一个股东拿了5万块钱买了百分之20的股份我们应不应该给她呢?

1、钱不应该给她;

2、她的行为已涉嫌犯罪，建议报案处理。 尽快起诉起诉

根据股东的行为，她以5万块钱购买了百分之20的股份。根据公司的股权结构和规定，如果她没有遵循相关的购股规定和程序，她的行为可能涉嫌犯罪。因此，公司可以拒绝给她相应的权益，并建议将她的行为报案，尽快起诉处理。

国有企业退休职工春节慰问有何规定

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送 2 接入律师 耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应 3 获取解答 还有疑问? 60分钟无限次追问 立即咨询 沈辉律师 四川循定律师。

根据国家相关的法律和政策，对于国有企业退休职工的春节慰问，具体的规定和待遇可以咨询专业的律师，他们可以详细解答您所遇到的问题，并根据具体情况给出相应的建议。

年终奖是年前发还是年后发？你有什么看法？

一哥们所在的生物制药厂，发年终奖放在了年后的五一劳动节。为什么不把年终奖放到年前发或年初六发呢？老板都是经历过九死一生的人，基本上都做过员工，太了解员...

对于年终奖的发放时间，不同的公司可能有不同的安排。有些公司在年前发放，以激励员工为新一年的工作打下良好的基础；而有些公司可能会选择在年后发放，以表彰员工过去一年的辛勤努力。

对于一哥们所在的生物制药厂将年终奖发放在五一劳动节的选择，可能是出于公司发展和生产运营的实际考虑。生物制药行业通常面临较大的市场竞争和研发周期，因此公司可能希望员工在年初能够集中精力进行新一年的研发工作，待到五一劳动节时，根据公司的业绩和员工的表现来发放年终奖，以激励员工继续为公司的发展做出贡献。